Arabella Hospitality SE

Tell Us! Prévenez-nous ! Ce que vous savez peut nous aider !

Arabella Hospitality SE souhaite réussir grâce à d'excellentes performances et à la qualité, et se consacre à une gestion d'entreprise responsable et durable. L'intégrité et un comportement respectueux de la loi revêtent pour nous la plus haute priorité.

Afin de protéger l'intégrité d'Arabella Hospitality SE et d'éviter tout dommage potentiel à l'entreprise, aux personnes et à l'environnement, Arabella Hospitality SE s'intéresse de très près aux violations de la conformité au sein de l'entreprise. Nous encourageons donc chaque employé et tiers externe qui a connaissance de risques en matière de conformité à en parler dans un esprit de confiance aux interlocuteurs du groupe, comme un supérieur hiérarchique, le service des ressources humaines ou le délégué à la conformité compétent ou le responsable des droits de l'homme.

Karl-Heinz
« La confiance et l'intégrité sont les pierres angulaires d'une coopération équitable et respectueuse. Elles caractérisent notre comportement envers nos partenaires, nos clients, nos collègues et le public. Un comportement inapproprié peut non seulement avoir des conséquences négatives pour chaque individu, mais aussi causer un préjudice considérable à Arabella Hospitality SE. Chaque alerte concernant le comportement inapproprié d'un employé nous aide à identifier et à éliminer les comportements répréhensibles à un stade précoce et à garantir ainsi notre réussite commerciale à long terme. »

De plus, Arabella Hospitality SE propose à ses employés, à ses partenaires commerciaux et à des tiers (clients, fournisseurs, etc.) le système Tell Us!, un système d'alerte électronique sécurisé permettant de signaler d'éventuelles violations de la conformité ou des irrégularités au niveau de la chaîne d'approvisionnement. Les alertes portant sur des violations effectives ou présumées des lois ou d'autres mauvaises pratiques et tendances indésirables peuvent être soumises sur cette plateforme de manière confidentielle et, si souhaité, anonyme.

N'oubliez pas que le fait de soupçonner une autre personne peut avoir des conséquences graves pour elle. Nous vous demandons d'utiliser le système d'alerte de manière responsable. Ne soumettez que des informations que vous estimez fiables au mieux de votre connaissance. Le fait de fournir sciemment de fausses informations peut avoir des conséquences pour vous en vertu du droit pénal et du droit du travail.

Merci beaucoup pour votre aide !

En quoi mon alerte peut-elle être utile ?
Quel type d'alerte puis-je soumettre dans le portail d'alerte ?
Quelle est la marche à suivre pour soumettre une alerte ? Comment dois-je procéder pour installer une boîte de dialogue ?
Comment vais-je recevoir un retour d'information tout en conservant mon anonymat ? Qui traite mon alerte ?
Règles de procédure pour le traitement des plaintes conformément à la loi allemande sur la chaîne d'approvisionnement (LkSG)