Pfleiderer Deutschland GmbH

Ansprechen, wenn etwas nicht in Ordnung ist

Die Einhaltung ethischer Grundprinzipen und rechtlicher Vorschriften gehört zum Werteverständnis von Pfleiderer. Deshalb ermutigen wir unsere Beschäftigten, Geschäftspartner, aber auch Dritte, Verstöße zu melden.

Verstöße können sämtliche Gesetzes- oder interne Regelverletzungen durch Mitarbeitende der Pfleiderer Gruppe im Rahmen ihrer Beschäftigung sein, aber auch eine Verletzung des Code of Conduct für Lieferanten durch einen unserer Geschäftspartner.

Selbstverständlich respektieren wir Ihre Entscheidung, wenn Sie anonym bleiben wollen. In diesem Fall können Sie einen speziell geschützten Postkasten einrichten, über den Sie mit uns kommunizieren können. Das ist deshalb wichtig, weil sich oftmals im Laufe der Bearbeitung Fragen ergeben, die wir nur mit Ihrer Hilfe klären können und die für das weitere Vorgehen entscheidend sein können.

Unsere Beschäftigten müssen keine Nachteile wegen ihrer Meldung befürchten, wenn diese in redlicher Absicht geschieht. Falsche Anschuldigungen, Verdächtigungen und ungerechtfertigte Verleumdungen anderer sind jedoch nicht zulässig und können für die Betroffenen schwerwiegende Folgen haben. Daher sollten Meldungen nur dann abgegeben werden, wenn der Hinweisgebende davon überzeugt ist, dass diese korrekt sind.

Warum soll ich eine Meldung abgeben?
Welche Meldungen helfen Ihrer Organisation?
Wie läuft eine Meldung ab, wie richte ich einen Postkasten ein?
Wie bekomme ich eine Rückmeldung und bleibe dennoch anonym?