Rundfunk Berlin-Brandenburg

Willkommen im Compliance-Hinweisgebersystem

Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt hat der rbb in besonderer Weise die Grundsätze der Unparteilichkeit, Sachlichkeit, Vielfalt und Wahrhaftigkeit zu beachten. Glaubwürdigkeit und Vertrauen in unsere Integrität und Unabhängigkeit sind unerlässliche Voraussetzungen zur Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrags. Die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Regelungen (=Compliance) ist ein Kernelement unserer Unternehmenskultur. Wir wollen regelwidriges Verhalten verhindern und sind entschlossen, konsequent dagegen vorzugehen. Alle Mitarbeitenden sind dazu aufgefordert, an der Wahrung der Integrität des rbb mitzuwirken.

Vermuten Sie, dass im rbb gegen Gesetze oder interne Regelungen verstoßen wird oder wurde? Haben Sie Anhaltspunkte für Korruption? Ist Ihnen ein Verstoß gegen die Datenschutzvorschriften aufgefallen? Haben Sie sexistisches Verhalten oder sexuelle Belästigung im Arbeitsumfeld des rbb beobachtet oder selbst erfahren? Sehen Sie die Betriebssicherheit oder den Arbeitsschutz beim rbb gefährdet? Ist Ihnen ein sonstiges regelwidriges Verhalten aufgefallen?

Hier, auf dieser sicheren Plattform, können Sie all dies melden – wenn Sie möchten auch anonym. Es besteht auch die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen. Diese Informationen werden ausschließlich an die externe Ombudsfrau Compliance des rbb, Rechtsanwältin Dr. Niewiarra, weitergeleitet. Frau Dr. Niewiarra bearbeitet die Hinweise gemäß den Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes und unserer Dienstanweisung Compliance. Dabei arbeitet sie eng mit der Compliance-Beauftragten Anke Naujock-Simon zusammen. Ihren Namen gibt sie dabei der Compliance-Beauftragten nur dann bekannt, wenn Sie dem ausdrücklich zustimmen. Alle gelieferten Informationen einschließlich Ihrer Identität werden unter Vorbehalt der gesetzlichen Bestimmungen vertraulich behandelt, wenn Sie dies wünschen.

Bitte nutzen Sie unabhängig von dieser Plattform auch jede Form der Unterstützung, die der rbb bietet – z. B. durch die Mitarbeitendenvertretungen, die Personalabteilung oder die Konfliktberaterin. Natürlich können Sie sich an die Ombudsfrau Compliance oder unsere Compliance-Beauftragte auch telefonisch, via E-Mail, postalisch oder persönlich wenden.

Bei einer Meldung über diese Plattform entscheiden Sie selbst, ob Sie Ihren Namen nennen möchten, oder ob Sie in einen anonymen Dialog mit Frau Dr. Niewiarra treten möchten. Die Plattform ist so eingerichtet, dass Ihr Hinweis – wenn Sie es wünschen – nicht zurückverfolgt werden kann. Bitte richten Sie sich daher am Ende des Meldeprozesses einen geschützten Postkasten ein, falls Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Namen nicht angeben wollen.

Bitte denken Sie daran, dass Angaben, die Sie über andere machen, zu Entscheidungen führen können, die für diese Menschen Folgen haben. Darum bitten wir Sie, uns nur Informationen zur Verfügung zu stellen, die nach Ihrem besten Wissen richtig sind. Dies dient auch Ihrem persönlichen Schutz. Wenn Sie wissentlich falsche oder irreführende Informationen geben, müssen Sie mit Konsequenzen rechnen. In Zweifelsfällen bitten wir Sie, Ihre Meldung als Vermutung oder Aussage einer dritten Person zu kennzeichnen.

Wir danken für Ihre Unterstützung.

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