AGRANA Beteiligungs-AG

O sistema de denúncia da AGRANA

O cumprimento dos regulamentos estatutários, regras e diretrizes internas é da mais alta prioridade para a AGRANA e é a pedra angular das atividades corporativas sustentáveis. Violações de regras estatutárias ou internas da empresa podem resultar em perdas materiais, causar danos à imagem e reputação da AGRANA e, em casos extremos, até mesmo pôr em risco os empregos.

O sistema de denúncias da AGRANA permite que colaboradores, clientes, parceiros de negócios e outras pessoas denunciem práticas ilícitas significativas ou busquem conselhos anonimamente ou se identificando.

Se você estiver ciente de comportamentos ou riscos prejudiciais, ajude a evitar ações desvantajosas enviando um comunicado.

Os canais de comunicação típicos anteriores para os colaboradores da AGRANA permanecem explicitamente em vigor. Isso significa que as preocupações devem primeiro ser comunicadas a pessoas no ambiente de trabalho imediato, como um supervisor, a gerência da empresa, o departamento de recursos humanos ou o responsável pela conformidade.

Agradecemos por sua ajuda e conscientização.

Por que devo enviar um comunicado?
Que tipo de comunicado ajuda a AGRANA e qual é o processo para enviar um comunicado?
Qual é o processo para enviar um comunicado? Como configuro uma caixa de correio?
Como faço para receber respostas e manter meu anonimato ao mesmo tempo?