Direction Ethique et Conformité EDF SA

Agire in conformità alle nostre regole di etica e compliance

La reputazione di EDF è una delle migliori del settore globale dell'energia. Per mantenerla, negli ultimi anni EDF ha creato regole interne intese a garantire l'osservanza delle leggi e dei regolamenti nazionali e internazionali, in particolare la politica di etica e compliance del gruppo, uno statuto e un codice di condotta.

La cultura di etica e compliance di EDF crea le prestazioni per il gruppo consolidando le sue attività.
Essa rispecchia l'impegno dei dipendenti e dei collaboratori del gruppo, e ognuno di loro deve assicurare che sia mantenuta e coltivata.

Tenendo presente tutto ciò, l'azienda mette a disposizione un sistema di whistleblowing gestito dall'ufficio etica e compliance del gruppo, in modo che le segnalazioni effettuate in buona fede possano essere ricevute e registrate e poi trattate in una piattaforma protetta e confidenziale.

Il sistema di whistleblowing si aggiunge agli altri canali di segnalazione esistenti (esempio: responsabile in linea diretta, risorse umane, difensore civico, rappresentanti del personale ecc.) e il suo uso è unicamente facoltativo.

Non è destinato ad essere utilizzato per questioni comuni riguardanti l'area delle risorse umane, che sono gestite dal team di gestione della Sua entità.

Per aiutarla nel processo, il GECD mette a disposizione dei dipendenti una guida al whistleblowing.

Per ulteriori informazioni può consultare la pagina Etica e compliance del sito web edf.fr.

Perché usare un sistema di whistleblowing esterno?
Chi può inviare una segnalazione?
Che cosa posso segnalare?
Come invio una segnalazione?
Come posso seguire l'andamento della mia segnalazione?
Come posso chiedere consiglio?
Come può esercitare i Suoi diritti sui dati personali?