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Pfeiffer Vacuum Technology AG

Integrity at Pfeiffer Vacuum – parlate!

L'attività della Pfeiffer Vacuum si basa sull'integrità. L'integrità è fondamentale per creare e giustificare la fiducia nel nostro rapporto con i soci commerciali. È nostra ferma convinzione che il successo economico duraturo è inseparabile dal rispetto delle leggi e delle nostre norme interne.

"La nostra cultura aziendale è caratterizzata da una chiara responsabilità e dalla fiducia. Un comportamento legittimo e una concorrenza leale sono parte integrante delle nostre attività commerciali e costituiscono un requisito importante per assicurare il successo a lungo termine di Pfeiffer Vacuum. La preghiamo di segnalare eventuali violazioni della compliance e sospetti ben fondati al fine di prevenire danni al gruppo Pfeiffer Vacuum".

Il comportamento inappropriato di un singolo dipendente può mettere a rischio la reputazione dell'intero gruppo e causare notevoli danni all'azienda. Questo portale offre a dipendenti, clienti, fornitori e altre parti l'opportunità di segnalare informazioni concrete su violazioni delle leggi, del codice di condotta e di altre politiche interne, ovvero altri comportamenti illegittimi.

Sulla base della cultura di comunicazione aperta di Pfeiffer Vacuum, preferiamo che tali segnalazioni vengano inviate direttamente al supervisore responsabile, a Risorse umane o al reparto di compliance. Ma se per un motivo qualsiasi ritiene di non poterlo fare, utilizzi questo primo punto di contatto; questo portale è a Sua disposizione anche per segnalare gravi violazioni della compliance.

Questo sistema di whistleblowing online è un applicazione internet esterna protetta e certificata dalla tecnologia più recente. Queste misure tecniche di protezione permettono di inviare segnalazioni in forma anonima. Creando una casella di posta protetta, può comunicare con l'addetto all'elaborazione del caso su argomenti relativi alla segnalazione, salvaguardando il Suo anonimato. Ovviamente le Sue segnalazioni saranno trattate in modo strettamente confidenziale anche se fornisce il Suo nome quando invia la segnalazione.

I whistleblower che inviano segnalazioni in buona fede non hanno da temere conseguenze avverse. Il sistema di whistleblowing non può essere utilizzato per inviare deliberatamente dichiarazioni o informazioni false o diffamatorie.

Desideriamo ringraziarla calorosamente per il Suo aiuto nel proteggere la nostra azienda da una condotta potenzialmente dannosa.

Il consiglio di amministrazione

Perché devo inviare una segnalazione?
Quali tipi di segnalazione aiuteranno la Sua organizzazione?
Come funziona il procedimento di invio di una segnalazione? Come posso creare una casella di posta?
Come posso ricevere un feedback e conservare l'anonimato al tempo stesso?