Harting Stiftung & Co. KG

PEOPLE POWER PARTNERSHIP

Sosteniamo i nostri valori!

Le vostre segnalazioni ci aiutano ad agire rapidamente per affrontare situazioni e fatti non in linea con i nostri valori, prevenendo o almeno riducendo i danni all'HARTING Technology Group, ai nostri dipendenti e ai nostri partner commerciali.

L'attuazione della responsabilità sociale e la difesa dei valori di fiducia, collaborazione e integrità hanno una lunga tradizione in HARTING. Dalla fondazione della nostra azienda a conduzione familiare nel 1945, questi valori sono stati tradotti in pratica e ulteriormente migliorati, rendendoli parte fissa della visione dell'HARTING Technology Group, il tutto ovviamente nel rispetto delle leggi vigenti.

La vostra fiducia è fondamentale per noi!

Questo sistema di whistleblowing è gestito a Berlino da EQS Group AG, un fornitore esterno che agisce per conto di HARTING Stiftung & Co. KG. Il sistema è certificato regolarmente da esperti esterni in riferimento alla sua sicurezza e protezione dei dati.

Potete inviare segnalazioni in qualsiasi momento e da qualsiasi parte del mondo. La Compliance Line di HARTING indagherà sulle segnalazioni con l'assistenza di avvocati specializzati ed esperti e degli uffici competenti o inoltrerà le segnalazioni agli uffici competenti, ad esempio al responsabile della protezione dei dati.

Il sistema di whistleblowing non è destinato alle emergenze; in questi casi, utilizzate i consueti canali di comunicazione.

Apprezziamo la comunicazione aperta e vorremmo quindi incoraggiarvi espressamente a fornire il vostro nome insieme alle informazioni. Tuttavia, le segnalazioni possono anche essere inviate in forma anonima. Rispettiamo la vostra decisione! Avete la possibilità di configurare una speciale casella di posta protetta per mantenere una comunicazione continua.

Gestiamo ogni segnalazione con la massima serietà!

Indaghiamo sulle segnalazioni coscienziosamente, il che richiede tempo e impegno. Per garantire l'imparzialità della nostra indagine, gestite la vostra segnalazione e le informazioni associate in modo confidenziale. Vi contatteremo se avete creato una casella di posta o indicato altre opzioni di comunicazione.

Utilizzate il sistema di whistleblowing in maniera responsabile. Non saranno tollerate segnalazioni volte a denunciare altre persone o a diffamarle in malafede o che contengano informazioni intenzionalmente false.

I dipendenti che segnalano un'azione illecita effettiva o percepita in buona fede non devono temere conseguenze negative.

Perché devo inviare una segnalazione?
Quali tipi di segnalazione sono utili ad HARTING?
Qual è la procedura per inviare una segnalazione? Come faccio a creare una casella di posta?
Come faccio a ricevere un feedback e al tempo stesso conservare l'anonimato?