Georg Fischer AG

GF Transparency Line – speak up, we care

Unsere Grundsätze
GF ist die vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern in einem sozial verantwortlichen, stabilen und prosperierenden Umfeld wichtig. Respekt gegenüber Mensch und Natur, gegenseitiges Vertrauen und offener Dialog sind Garanten unseres Erfolgs. Der Verhaltenskodex von GF (wie er u.a. auf unserer Website veröffentlicht ist) beschreibt die Werte, Prinzipien und Grundsätze, zu denen sich GF als weltweit tätiges Unternehmen bekennt und auf denen unsere tägliche Arbeit beruht. Jeder Mitarbeitende hat sich verpflichtet, diese Werte zu leben.

"Ich danke allen Mitarbeitenden, Kunden und Partnern, die uns auf Missstände aufmerksam machen. Jedes Feedback nehmen wir ernst."

Anonyme Hinweise
Themen und Missstände, die nicht offen angesprochen werden möchten (z.B. Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Gewalt, rechtliche Verstösse), können über einen vertraulichen Kanal, die GF Transparency Line, sicher und anonym mitgeteilt werden. Dies ist 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche in neun Sprachen (Deutsch, Englisch, Chinesisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Rumänisch, Spanisch und Türkisch) möglich. Wenn Sie einen Verstoss melden möchten, gelangen Sie über den Button in der linken Randspalte zur GF Transparency Line.

Missstände zu melden, hat nichts mit Denunziation zu tun, sondern ist das Bekenntnis zu unseren Grundsätzen und Werten bei GF. Machen Sie uns auf kritische Situationen aufmerksam! Mit Ihrer Hilfe können wir Missstände schnell korrigieren.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Warum soll ich eine Meldung abgeben?
Was kann ich melden?
Wann soll ich eine Meldung abgeben?
Wie kann ich (auch anonym) eine Meldung abgeben?
Wie richte ich einen Postkasten ein?
Wie funktioniert der Postkasten?
Was passiert, nachdem ich meine Meldung abgegeben habe?
Was, wenn sich Gemeldetes nicht beweisen lässt?