Direction Ethique et Conformité EDF SA

In Übereinstimmung mit unseren Ethik- und Compliance-Regeln handeln

EDF genießt eine der besten Reputationen im globalen Energiesektor. Um diese Reputation zu erhalten, hat EDF in den letzten Jahren interne Regeln geschaffen, die dazu beitragen sollen, die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Bestimmungen zu gewährleisten, insbesondere Ethik- und Compliance-Grundsätze der Gruppe, eine Charta und einen Verhaltenskodex.

Die Ethik- und Compliance-Kultur von EDF ist fest in den Aktivitäten der Gruppe verankert und trägt so zu deren Leistung bei.
Sie spiegelt die Verpflichtung der Mitarbeiter/innen und Beschäftigten der Gruppe wider, und jede/r Einzelne muss sicherstellen, dass sie aufrechterhalten und gepflegt wird.

In diesem Sinne stellt das Unternehmen ein Hinweisgebersystem zur Verfügung, das von der Ethik- und Compliance-Abteilung der Gruppe betrieben wird, damit Meldungen in gutem Glauben entgegengenommen und aufgezeichnet und anschließend auf einer sicheren und vertraulichen Plattform bearbeitet werden können.

Das Hinweisgebersystem steht ergänzend zu den anderen bestehenden Meldekanälen zur Verfügung (zum Beispiel: direkt/e Vorgesetzte/r, Personalabteilung, Ombudsmann, Mitarbeitervertreter usw.), und seine Nutzung ist optional.

Es ist nicht für allgemeine Fragen in Bezug auf das Personalwesen vorgesehen, die von der Personalabteilung Ihrer Organisation gehandhabt werden.

Um Sie beim Meldeprozess zu unterstützen, stellt die GECD den Mitarbeiter/innen einen Leitfaden für Hinweisgeber zur Verfügung.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die Seite zu Ethik und Compliance auf der Website edf.fr.

Weshalb wird ein externes Hinweisgebersystem verwendet?
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