Optibelt

Whistleblowing-System der Arntz Optibelt Gruppe: Integrität und Vertrauen

Die Arntz Optibelt Gruppe legt großen Wert auf eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Unternehmenskultur und möchte jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ermutigen, sich bei möglichen Compliance-Risiken im Regelfall an die Ansprechpartner/ -innen im Unternehmen einschließlich der Vorgesetzten, der Geschäftsführung und sowie des Betriebsrates zu wenden. Dies gilt auch für Geschäftspartner und alle weiteren Personen, die auf mutmaßliche Compliance-Verstöße und sonstige Missstände im Unternehmen hinweisen möchten.

Für die Arntz Optibelt Gruppe sind Fairness und Vertrauen die Grundsteine für ein gutes Miteinander sowie eine erfolgreiche und nachhaltige Geschäftstätigkeit. Wir möchten jeden ermuntern, das hier zur Verfügung gestellte anonyme Meldesystem zu nutzen, wenn er/ sie Kenntnis von einem schädigenden Verhalten hat oder befürchtet, dass ein solches vorliegt – zu Lasten einer/ -s Mitarbeiter/ -in oder für die Arntz Optibelt Gruppe insgesamt. Wir werden Ihre Meldungen anonym behandeln und sicherstellen, dass Sie anonym bleiben.

Das hier zur Verfügung gestellte Meldesystem bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Meldung anonym abzugeben und zugleich mit uns in Kontakt zu treten. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, über das BKMS® System im Zuge der Kontaktaufnahme Dokumente auszutauschen und über einen eigenen Postkasten zu kommunizieren.

Ein Hinweis für Sie: Sofern die von Ihnen bevorzugte Sprache nicht aufgelistet ist, können Sie Ihre Meldung auch in jeder anderen Sprache abgeben. Sie können uns auch jederzeit in allen Sprachen per E-Mail oder Post kontaktieren.

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