Hapag-Lloyd Aktiengesellschaft

Lên tiếng một cách an toàn và bày tỏ các mối quan ngại của bạn!

Hapag-Lloyd AG và các chi nhánh của Hapag-Lloyd AG cũng như các doanh nghiệp liên kết (được gọi chung là “Hapag-Lloyd”) trên toàn thế giới cam kết tiến hành hoạt động kinh doanh với các chuẩn mực đạo đức, sự tôn trọng, sự liêm chính và tính giải trình cao nhất và tuân thủ tất cả các luật và quy định, Bộ Quy tắc Đạo đức Toàn cầu và các hướng dẫn, chính sách, quy chế và thủ tục nội bộ khác.

Hapag-Lloyd khuyến khích một môi trường làm việc trong đó tất cả nhân viên và đối tác kinh doanh đều cảm thấy có trách nhiệm nghề nghiệp, được trao quyền và có thể lên tiếng một cách an toàn và bày tỏ mối quan ngại của mình đối với bất kỳ hành vi phi đạo đức hoặc trái pháp luật thực tế hoặc đáng ngờ nào. Hapag-Lloyd hoan nghênh các mối quan ngại từ bất kỳ người nào bên trong hoặc bên ngoài Hapag-Lloyd về các hành động, sự thiếu sót và/hoặc hành vi của các nhân viên, ban giám đốc, hội đồng quản trị và/hoặc đối tác kinh doanh có liên quan đến các hoạt động của Hapag-Lloyd, ví dụ các đại lý bên thứ ba, các bên bán hàng, các nhà cung cấp hoặc các nhà thầu/nhà thầu phụ. Việc phát hiện sớm các hành vi sai trái, giao tiếp cởi mở và minh bạch giúp Hapag-Lloyd ngăn chặn sự thiệt hại nghiêm trọng cho doanh nghiệp, các nhân viên, đối tác kinh doanh của doanh nghiệp cũng như công chúng. Hapag-Lloyd cam kết bảo vệ những người tố cáo. Chúng tôi không dung thứ bất kỳ hành vi trả đũa nào đối với những người tố cáo.

Tại sao tôi nên gửi thông báo?
Loại thông báo nào sẽ giúp ích cho Hapag-Lloyd?
Quy trình gửi thông báo là gì? Làm sao để tôi có thể kiến tạo một hòm thư?
Làm thế nào để tôi nhận được ý kiến phản hồi và đồng thời duy trì việc nặc danh?