Georg Fischer AG

GF Transparency Line: speak up, we care

I nostri principi
Per GF è molto importante stabilire un rapporto di fiducia con dipendenti, clienti, fornitori e altri partner commerciali in un ambiente socialmente responsabile, stabile e prospero. Il rispetto per le persone e la natura, la fiducia reciproca e il dialogo aperto sono i fattori che garantiscono il nostro successo. Il Codice di condotta di GF (pubblicato sul nostro sito web e altrove) descrive i valori, i principi e le politiche che GF si impegna a rispettare come azienda globale e su cui si basa il nostro lavoro quotidiano. Ogni dipendente si è impegnato a sostenere questi valori.

"Ringrazio tutti i dipendenti, i clienti e i partner che ci segnalano azioni illecite. Prendiamo molto seriamente tutti i feedback."

Segnalazioni in forma anonima
Questioni e azioni illecite di cui non volete discutere apertamente (ad es. discriminazione, bullismo, violenza sessuale, violazioni legali) possono essere inviate attraverso un canale riservato, la GF Transparency Line, in modo sicuro e anonimo. Le segnalazioni possono essere inviate 24 ore su 24, 7 giorni su 7 in nove lingue (tedesco, inglese, cinese, francese, italiano, portoghese, rumeno, spagnolo e turco). Se desiderate segnalare una violazione, utilizzate il pulsante nella colonna a sinistra per accedere alla GF Transparency Line.

La segnalazione di azioni illecite non ha nulla a che fare con la denuncia: si tratta di un impegno verso i principi e i valori di GF. Segnalateci le situazioni critiche! Con il vostro aiuto, possiamo occuparci rapidamente delle azioni illecite.

Grazie per la vostra collaborazione.

Perché devo inviare una segnalazione?
Che cosa posso segnalare?
Quando devo inviare una segnalazione?
Come faccio a inviare una segnalazione (in forma anonima)?
Come faccio a creare una casella di posta?
Come funziona la casella di posta?
Che cosa succede dopo l'invio della segnalazione?
Cosa succede se non è possibile dimostrare il fatto oggetto della segnalazione?